LGBT+员工社区

宗旨和目标

社区的目的是:提供一个安全的社区, 支持和保密的论坛分享经验, networking and discussing issues that affect members of the community and students across the university; agree possible solutions; and make recommendations to management. It also: promotes the interests of the staff from the LGBT+ community; raises awareness about equality, diversity and inclusion (EDI); and informs university policies and practices.

社区的目标是:

• 促进在大学工作的不同员工的利益，
• 提供安全的, 支持和保密的环境，让成员讨论他们的经验和他们在工作场所可能面临的任何问题,
• 在招聘中就所有专业问题分享不同的观点, 就业实践和培训与发展,
• 与高级管理层合作，消除可能存在的非法歧视, 骚扰, 受害和/或欺凌,
• 作为员工与高级管理层之间的沟通和协商渠道，
• 通过实施大学的电子数据交换政策，协助嵌入电子数据交换, 战略和行动计划,
• 协助大学履行2010年《大奖网app手机登录》规定的法定义务,
• 为成员提供一个分享地方和国家政策和发展信息的机会,
• 通过原创项目和研究影响政策制定，确保积极考虑不同的平等观点,
• 为同事提供支持, 通过虚拟网络和会议的发展，可以公开讨论经验,
• 开发和维护一个虚拟网络，提供支持，促进员工的多样性,
• 支持大学培训各级员工，使他们能够更好地了解来自不同背景的员工和学生的观点和需求,
• 获得和分享来自不同背景的员工和学生的经验, 并强调任何影响学习和教学的不平等现象,
• 通过参加国家和地方活动来庆祝劳动力的多样性，
• 增加社交网络的机会.

执行委员会

联合主席

Alexandra Fanghanel - a.n.d.fanghanel@greenwich.ac.uk

Ayomide Oluyemi - a.oluyemi@greenwich.ac.uk

包容性官

凯莉·黑泽尔德- k.hazeldene@greenwich.ac.uk

合作伙伴官

戴夫·霍克姆- d.p.hockham@greenwich.ac.uk

司库/活动主任

〇乔·布卢姆菲尔德 j.blomfield@greenwich.ac.uk

会员官

伊德里斯·戈尼 i.goni@greenwich.ac.uk

总主任(会议秘书)

迈克·哈瑟利- m.k.g.hatherly@greenwich.ac.uk

总干事(关注性别、性和残疾的交叉点)

邱倩雯- c.yau@greenwich.ac.uk

将官

Maira Pasmaki - m.pasmaki@greenwich.ac.uk

将官

玛丽安·马科斯基 a.m.markowski@greenwich.ac.uk

将官

——布莱德利·伯内特 b.burnett@greenwich.ac.uk