专业服务职业框架通过突出能力支持灵活的职业规划方法, 支持大奖网app手机登录专业服务角色的属性和行为.
框架是什么?
大奖网app手机登录认识到，支持和发展大奖网app手机登录的员工不仅对实现目标至关重要 大学战略 (和子策略)，同时也为大奖网app手机登录的学生提供服务, 更广泛的社区和增强有影响力和包容性的团队. 大奖网app手机登录希望所有员工都有一个明确的个人发展计划，清楚地知道成为领导者所需的技能和行为.
专业服务职业生涯框架概述了九个与大学所有专业服务角色相关的核心能力. 这些都是:
1. 适应性2. 合作3. 决策4. 业务和组织影响
5. 包容性6. 移情7. 沟通8. 创新9. 自治
能力被映射到每个年级，为每个级别列出了明确的期望和技能. 该框架旨在支持围绕您的职业发展进行对话，允许进行自我评估, 发展规划与反思. 大奖网app手机登录希望所有员工都有一个明确的个人发展计划，清楚地知道成为领导者所需的技能和行为.
该框架适用于大学的所有专业服务人员，无论你是在董事会还是学院工作.
Background
该框架是与大学内的一些同事合作建立的. 尽管在综合评估之后，该框架是围绕高等教育角色分析元素构建的，但它已通过一系列面试与大学保持一致, 焦点小组和试点.
如何使用这个框架
该框架基于以下几个关键原则:
- 职业发展是你的事情，由你的部门经理负责. 这个框架允许你在自己的时间框架和愿望范围内定义自己的职业道路. 没有固定的路径，每个人都应该遵循, 框架通过垂直和横向运动来鼓励.
- 许多专业服务角色的专业性意味着某些能力可能比其他能力更重要. 所确定的九项能力在所有专业服务领域都很常见. 大奖网app手机登录鼓励你与你的部门经理合作，为你的职位建立关键能力.
- 该框架支持绩效和职业发展规划. 所有的职业对话都应该通过Horizon进行记录. 您可以使用这些框架来了解如何获得实现长期目标所需的经验.
- 这个框架不是工作描述的替代品，也不是升职的保证. 该框架在设定的等级中定义了与你的角色相关的行为，并提供了领导力的透明度.
自我评估工具
自我评估工具可以帮助你广泛地反思你在格林威治的职业生涯, 利用这个框架来看看你可能需要哪些经历才能取得进步. 与部门经理合作, 它将帮助你了解自己的优势以及与你的职位最相关的能力. 自我评估有助于纵向和横向的发展，以确定你需要发展哪些领域来实现你的长期目标.