残疾员工社区

残疾员工社区代表学术和专业服务人员,欢迎任何认为自己有残疾的人或那些支持2010年平等法案中定义的残疾人士的人.

残疾员工社区

残疾工作人员社区面向所有残疾大学工作人员开放, 进一步包括提供护理角色的工作人员和盟友.

邀请成员从小组会议和活动中获得支持和灵感. 作为回报,会员被要求推广网络价值、目标和目标. 此外,还要求会员积极鼓励员工, 残疾人或同盟者, 加入网络并分享与网络相关的任何信息.

大奖网app手机登录的目标是

  1. 提供安全的空间: 建立一个支持和保密的论坛, 分享个人经历, 建立和讨论影响大学雇佣的残疾人的问题.
  2. 鼓励创造空间: 就出现的问题进行辩论, 通过平等、多样性和包容性促进解决方案并提交建议, 委员会.
  3. 使改进:直接提供主要持份者的意见, 为整个大学与残疾利益相关者有关的机构政策和实践的发展提供信息.

  4. 促进进步: 促进残疾员工的利益, 联盟,并提高人们对与平等有关的交叉问题的认识, 多样性, 和包容.

大奖网app手机登录的价值观

  1. 机会, 通过展示社区成就,为大学内的残疾人提供机会. 通过增强涉众意识和促进支持需求来改善可访问性. 通过加强大学作为“残疾人自信雇主”的宣传来提高代表性.
  2. 识别, 确认和庆祝大奖网app手机登录员工的成就和成功, 以及更广泛社区内的残疾人. 展示并推广一切可能. 建立一个作品集,向潜在雇主展示, 合作伙伴, 和成员, 对社区的成功进行分类,并阐明实现成功所需的支持.
  3. 赋权,激励会员和盟友在自己的职业生涯中努力进步. 展示技能和抱负,讲故事. 培养对所面临挑战的理解,以激励成员反思并进行实现其雄心所需的对话.

执行委员会

执行委员会的作用是领导和承担网络的工作,并代表网络, 内部和外部. 执行委员会由以下人员组成:

联合主席 

联合主席由选举产生,负责领导该网络. 负责战略交付和网络目标的代表. 联合主席保持了网络领导的民主方面, 支持各方面的领导和专业代表, 内部和外部.

大奖网app手机登录的主席:

  • 马修Nadau
  • 艾伦·达德利

执行官 

执行干事需要提供专家支持,并在执行委员会中发挥作用. 这些成员可能呈现交叉身份并提供支持, 通过其他内部网络共享和庆祝通信. 另外, 他们的专业可能涉及残疾或残疾工作人员平等和包容的特定领域, 在政策和行动主义方面. 会员也可以贡献他们工作领域的技能, 考虑到大学的所有功能领域, 支持网络.

大奖网app手机登录的行政人员:

  • 乔哈林顿
  • 贝弗利Woodhams
  • 玛丽亚Pasmaki
  • 詹姆斯·奇克
  • 帕姆布朗
  • 梅勒妮托雷·
  • Mostafa Azzi
  • 锡Doan
  • 威奇木

如果您想了解更多信息或加入大奖网app手机登录的员工社区,请发送电子邮件至: disability@greenwich.ac.uk

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